採用

　「 Live as if you will die tomorrow, Learn as if you will live forever. 」
　（明日死ぬかのように生きなさい。永遠に生きるかのように学びなさい。）

これは、私が毎年４月に、新入社員のみなさんへお伝えしているマハトマ・ガンジーの言葉です。
社会人になっても、学び続ける姿勢・努力は、とても大切です。

当社は、企業理念に「運命共同体」を掲げています。それは、共通の目的に向かって、我々の前に立ちはだかる障害に臆することなく、屈することなく、前進をし続けていく集団のことを意味しています。
そして、「社員一人ひとりを強みの源泉とし、チームワークに優れていること」を目指しています。
では、この運命共同体を実現するために、具体的にはどのような考え方や行動が必要でしょうか？
それは、社員一人ひとりが専門性を磨き続けるとともに、お互いの価値観や考え方を尊重することです。

多様な個性が、ポジション、キャリア、年齢に関係なく議論することで、他社には無い異色ある価値を創造し提供することができます。そのためには人財も多様化しなければなりません。
当社の採用選考では、出身地（国/地域）や出身校よりも、面接を通じて感じる「個性」「価値観」「ポテンシャル」を重視しています。面接でぜひあなたの個性をぶつけてみて下さい。
個性豊かで、アグレッシブなみなさんとの出会いを、そして、ご入社後はみなさんと、同じ夢に向かって、ともに学び続け、ともに専門性を磨き続けられることを楽しみにしています。

執行役員 コーポレート本部長・人事部長
西富 干城